年次有給休暇は繰り越しできるか（繰り越しの計算） of 年次有給休暇のポイント

　労働基準法は、年次有給休暇の時効を、２年としています。したがって、年次有給休暇は繰り越しができます。

年次有給休暇の繰り越しの計算

　ここでは、週４０時間働く正社員の場合を考えてみます。

　勤務年数が６か月の時点で１０日の年次有給休暇の権利が発生します。次の年休が発生する１年６か月までの間に５日使用した場合、残りの５日は翌年の分に繰越ができます。

　勤務年数１年６か月の時点では、１１日の年次有給休暇の権利が発生します。この１１日と繰越の分５日を足した、合計１６日を２年６か月までの間に使用できることになります。